公司人才建设增强归属感

发布时间：2015-02-26

公司坚持人才“引进、培养、使用”三个关键环节，不断强化人才考评和激励机制，为企业发展升级提供有力支撑。

公司重点解决人才总量、质量和结构与企业发展需求的矛盾，积极抓好人才引进、大学生招聘、员工培训等工作，精心营造关爱人才，尊重个性发展的工作环境，运用多元化培训，实现企业和人才共同发展，增强归属感。2014年以来，举办建造师等各类业务技能培训10余场，引进14名一级建造师安排到生产一线任项目经理，招收研究生和二本以上毕业生27名，新增高级工程师、审计师10名，工程师、会计师、经济师44人，公司15人考取一级建造师，19人考取二级建造师，周俊等4人入选2014年中国建筑施工优秀项目总工名单。（孟向阳）